各旗市区市场监督管理局:

现将《呼伦贝尔市加强知识产权人才队伍建设工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                                             呼伦贝尔市市场监督管理局

                                                                                    2022年10月26日

（此件公开发布）

呼伦贝尔市加强知识产权人才队伍建设工作方案

为加强知识产权人才培养，建设高素质知识产权人才队伍，加快知识产权成果转化,为我市经济高质量发展提供智力支持和人才保障，特制订本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及中央经济工作会议精神，深入贯彻落实习近平总书记关于知识产权的重要论述，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以高质量发展为主题，持续保障知识产权人才供给，创新知识产权人才发展政策，全面完善知识产权人才培养、评价和成长体系。

二、目标任务

（一）加快培养知识产权基础人才。配合相关部门，建设一批知识产权教育培训基地。鼓励高校设立知识产权专业，培养一批具有理工背景、熟悉法律制度的知识产权专业人才。支持有条件的高校创办知识产权学院、设立知识产权方向的硕士、博士学位授予点。在本科和研究生教学中开设有关知识产权内容的选修课程，普及知识产权知识。

（二）大力培养企业知识产权实务人才。实施企业知识产权人才培训工程，建立以政府为主导、企业为主体、培训机构与行业协会共同参与的人才培训机制。通过制定和实施《企业知识产权实务培训大纲》、创办知识产权培训基地、举办各类具有行业特色的知识产权培训，全面提升我市企业知识产权管理的整体水平。

（三）积极培养引进知识产权高层次人才。建立知识产权人才培养引进机制，积极培养和引进具有丰富知识产权工作经验、具备应对国际知识产权事务能力的高层次复合型人才，持续选派知识产权工作者赴发达地区研修，大力引进知识产权高端人才。建立知识产权专家库，培养和集聚一批具有较高知识产权专业素养，熟悉知识产权国际规则和事务的知识产权专门人才，为我市知识产权事业发展和经济转型升级服务。

（四）构建知识产权全方位人才队伍。按照地方党委、政府要求，积极建设知识产权人才培训基地，大力开展系统化、规模化知识产权培训，积极探索知识产权紧缺人才培养和引入模式，不断提升知识产权人才专业水平。构建起知识产权行政管理和执法人才、企业高级知识产权管理人才、知识产权服务人才、知识产权运营人才、知识产权信息分析人才等全方位人才队伍体系。

三、工作举措

（一）突出知识产权服务业人才培养。面向产业和市场，以知识产权代理、知识产权资产评估交易、知识产权信息利用等知识产权服务人才为重点，加强知识产权服务人才的培育。充分发挥专利代理人才的作用，利用其专业优势，不断拓展服务领域，为企业提供有针对性的专利技术综合服务。鼓励知识产权从业人员参加知识产权师职称评审，壮大知识产权专业人才队伍。

（二）加大知识产权高端人才引进力度。围绕主导产业，依托企业引进一批拥有自主知识产权，能够引领我市产业转型升级的知识产权高端人才落户呼伦贝尔。按照《呼伦贝尔市关于探索激发用户人单位主体活力开展重点人才项目“揭榜挂帅”工作的实施方案》对确定全市重点人才项目给予人才发展专项资金支持。

（三）加强知识产权高层次人才培养。依托高等院所、科研机构以及重点企业，发挥我市知识产权保护中心独特资源优势，通过研修培训、学术交流、课题研究、项目资助等方式，系统性培养高素质、复合型、国际化的知识产权高层次专业人才。

（四）激发知识产权人才创新活力。要有效激发知识产权创新人才的积极性，充分保护创新过程中形成的各种知识产权，保证创新人才能够通过创造性活动获得应有回报，激发创新创造的活力，不断完善稳定透明、法治化的营商环境。大力推进知识产权质押融资工作，协助企业人才通过知识产权金融服务获得支持，进一步提升企业人才参与知识产权工作的积极性和主动性。

（五）建立知识产权人才库和使用平台。凡在我市区域的行政管理和司法机关、高等院校、企事业单位、中介服务机构、社会团体等单位从事知识产权管理、司法、教学、研究及服务等相关工作的人员，具有丰富的专业理论知识和实践经验，从事知识产权相关工作均可推荐入库。在全市知识产权项目申报、区域评定，专业指导上充分发挥高端知识产权人才的引领辐射和示范带动作用，切实为区域知识产权发展提供智力支持和人才保障。通过建立微信工作群搭建呼伦贝尔市知识产权交流平台，不定期发放知识产权相关政策文件、申报项目、通知公告等，让企业在及时掌握知识产权相关政策的同时，也对相关专业性问题进行探讨和交流，努力构建开放、互动、高效的知识产权人才交流互动展示平台，助力企业共同成长。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各旗市区市场监管局（知识产权局）要高度重视知识产权人才工作，加强组织领导，完善工作机制，要结合本地工作实际，明确工作责任。

(二)营造良好环境。大力宣传加强人才队伍建设的重要意义，深入解读指导思想、目标任务、工作举措等。加强人才成长正向激励，营造有利于人才干事创业的发展环境，让事业激励人才，让人才成就事业。

（三）加大宣传力度。对实施过程中有突出表现的单位和个人进行宣传表彰，在全社会营造尊重人才、尊重创造的良好氛围。

（四）狠抓工作落实。加强对人才队伍建设实施情况的跟踪监测，总结推广典型经验做法、及时发现人才队伍建设实施中存在的问题并研究解决对策，切实做到强化监督检查，确保任务落实。